#4 Mamba 🐍
Fulgere, la newsletter semanal de los que quieren más y van a por ello.
Soy Carlos Gutiérrez y esto es Fulgere ©, el lugar de referencia para los profesionales inconformistas que buscan dar su siguiente paso profesional.
Fulgere #4
🧠
LA GRAN IDEA.Logros, no funciones.💭
A HOMBROS DE GIGANTES.Frase sesuda para r̶e̶l̶l̶e̶n̶a̶r̶ ̶h̶u̶e̶c̶o̶ pensar.💡
DE PEROGRULLO.Gestionar las expectativas.➕
MÁS, MÁS, Y MÁS.Contenido adicional. 🤓
🧠 LA GRAN IDEA
Logros, no funciones.
Los que también me seguís en LinkedIn ya me habéis oído hablar de esto.
Pero como sigo viéndolo mucho, creo que sigue siendo relevante.
Para mí el error más grave y habitual al describir una experiencia profesional es hablar de las funciones pero no de los logros.
Un CFO suele escribir (o decir) algo así:
Gestionar las operaciones de balance (adquisiciones, fusiones, cesiones).
Gestionar la tesorería y la financiación, la relación con terceros: Banqueros, Auditores, etc.
Supervisar y validar el control de gestión del grupo: planificación, presupuesto, presentación de informes.
Contribuir a la mejora o al establecimiento de sistemas de información de gestión.
Preparar los estudios de inversiones industriales y financieras.
Esto es evidente y, por lo tanto, superfluo. Si no fueras el responsable de la tesorería, no serías el CFO, ¿no? Simple.
Lo que realmente aporta valor es describir qué lograste como CFO:
Adquisición e integración de 3 compañías en LATAM que incrementaron más de un 40% la facturación del grupo.
Mejora del EBITDA en un 30% entre el periodo de 2013 al 2017.
Renegociación con los acreedores consiguiendo reducir más de un 20% los gastos de financiación.
En un mercado con un gran desequilibrio entre oferta y demanda, el gran reto es destacar, captar la atención. Y eso sólo es posible diferenciándote a través de tus logros específicos.
Si so hablas de funciones eres, sobre el papel, igual que todos los demás CFOs del mercado.
💭 A HOMBROS DE GIGANTES
“Lo más difícil de aprender en la vida es qué puente hay que cruzar y qué puente hay que quemar”. B. Russell
Decir que sí es decir que no.
💡 DE PEROGRULLO.
5 maneras de (̶i̶n̶t̶e̶n̶t̶a̶r̶) gestionar las expectativas
Algo de lo que se habla poco pero para mí es fundamental es la gestión de expectativas durante la búsqueda de trabajo.
Lo normal es que no tengas ni remota idea de lo que vas a tardar en encontrar trabajo.
O lo que es peor: puede que te fijes un periodo poco realista (por optimista o pesimista) y luego te pase factura.
Es importante tener un plazo temporal aproximado, o por lo menos un intervalo, para estar lo más tranquilo posible.
Es imposible y poco práctico hablar de tiempos, porque no tardará lo mismo un desarrollador de software con experiencia en Google y que habla español, inglés y chino, que un contable o un comercial del canal HORECA.
Algunos “estudios” (nótense las comillas) hablan de 6 meses, otros de 15. Sólo hace falta una rápida búsqueda en Google (“cuánto tiempo se tarda en encontrar trabajo”) para darse cuenta de que no hay mucha potencia científica detrás de este asunto.
Por lo tanto, ¿qué puedes hacer para gestionar tus expectativas de la mejor manera posible?
Investiga. Pregunta a conocidos o busca en LinkedIn gente con un perfil parecido al tuyo (puesto, sector, años de experiencia, etc) que haya pasado por la misma situación, y saca conclusiones.
Establece un mínimo (algo) pesimista. No una cifra concreta, si no cuántos meses (como mínimo) vas a tardar en encontrar trabajo. Nunca menos de 6.
Haz un plan financiero. Lo que más tensión genera es el pulmón financiero. Haz un plan detallado y ten siempre un plan B.
Piensa en posibles side-jobs. Quizás mientras encuentras lo que estás buscando, puedes trabajar como freelance, hacer algún proyecto de Interim Management, dar clases en la Universidad… Una buena manera de mantenerse activo e ingresar algo de dinero.
Céntrate en el proceso, no en el resultado. Pon el foco en cómo conseguir más entrevistas y cómo hacer mejores entrevistas, es lo único que está en tu mano.
➕ MÁS, MÁS, Y MÁS
Mamba mentality, por Kobe Bryant. “I think the best way to prove your value is to work, to learn, to absorb, to be a sponge”.
Este es quizás uno de los mejores (y más divertidos 😂) vídeos de Youtube. La importancia de la constancia y la confianza en uno mismo.
Gracias por leer Fulgere y hasta la próxima semana,
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Llevo 3 meses buscando una "relación profesional estable en una empresa molona" y todo lo que dices en este newsletter es acertado. Muchas gracias. Un fiel lector.