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Soy Carlos Gutiérrez y esto es Fulgere, el lugar de referencia para los profesionales inconformistas que buscan dar su siguiente paso profesional.
Fulgere #2
🧠
LA GRAN IDEA.
Mal de muchos, consuelo de tontos: el Síndrome del Impostor.💭
A HOMBROS DE GIGANTES.
Frase sesuda para r̶e̶l̶l̶e̶n̶a̶r̶ ̶h̶u̶e̶c̶o̶ pensar.💡
DE PEROGRULLO.
Extensión del CV.➕
MÁS, MÁS, Y MÁS.
Contenido adicional. 🤓
🧠 LA GRAN IDEA
Mal de muchos, consuelo de tontos: el síndrome del impostor.
Reconozco que no fue hace mucho cuando me choqué por primera vez con la definición de este síndrome. Pero en cuanto leí un poco, no pude evitar que un chorreo de reminiscencias me viniera a la mente.
“El síndrome del impostor es un fenómeno psicológico en el que la gente se siente incapaz de internalizar sus logros y sufre un miedo persistente de ser descubierto como un fraude.”.
El síndrome del impostor es ese pepito grillo (pero malo) que todos tenemos y que tiene una misión muy concreta: decirnos que no seremos capaces de hacer algo, que ese logro que hemos conseguido ha sido por puro azar… ¿te suena?
¿Quién no ha sentido vértigo antes de comenzar un nuevo proyecto?, ¿o de dar una charla?, ¿o de asumir unan nueva responsabilidad en el trabajo?, ¿o de proponer una idea original? O… ∞.
A mí me pasa a menudo. Sin ir más lejos, antes de empezar este proyecto de Fulgere, oía voces por todos lados: “no le va a interesar a nadie”, “¿quién eres tú para dar consejos sobre nada?”.
Y parece que no estoy sólo, si no que todos lo sufrimos, en mayor o menor medida.
Y te cuento todo esto porque, durante la búsqueda de trabajo, la sombra de este síndrome es alargada.
Si te han despedido, es probable que te asalten pensamientos del tipo “me lo merecía”.
Si tienes trabajo y quieres cambiar para crecer profesionalmente, el grillo te dirá: “pst, pst, ¿a dónde vas, chaval?”.
Media hora antes de la entrevista, te temblarán las piernas al ritmo de “¿quién me manda meterme en este lío?”.
And the list goes on.
He recopilado algunos consejos (1, 2, 3, 4) por si nos ayudan a combatir esto. Ayuda:
Saber que no estamos solos. Como decía antes, nos pasa a (casi) todos.
Saber que sobre todo le pasa a los mejores. A los inconformistas. A los que buscan la excelencia. Es lógico: los que viven aplatanados y no se auto-exigen, viven cómodos en su zona de confort (le he cogido paquete a esta expresión, ¿hay alguna alternativa?).
Reconocer los beneficios de ser un novato y poner foco en el aprendizaje del proceso, no en el resultado.
¿Qué es miedo y qué es humildad? Aprender a distinguirlo.
“Lo perfecto es enemigo de lo bueno”. Voltaire dixit.
Basarse en datos para juzgarnos, no en impresiones.
Compartir nuestros miedos con la gente que nosnquiere.
Poner las cosas en perspectiva.
TIRARSE A LA PISCINA.
“Impostor Syndrome is the domain of the high achiever. Those who set the bar low are rarely it’s victim.” Dr Margie Warrell.
Chimpún.
💭 A HOMBROS DE GIGANTES
“A human being should be able to change a diaper, plan an invasion, butcher a hog, conn a ship, design a building, write a sonnet, balance accounts, build a wall, set a bone, comfort the dying, take orders, give orders, cooperate, act alone, solve equations, analyze a new problem, pitch manure, program a computer, cook a tasty meal, fight efficiently, die gallantly. Specialization is for insects.” Robert A. Heinlein.
Sobre este tema, la especialización, escribiré otro día. Tema muy interesante.
💡 DE PEROGRULLO
Sobre la extensión del CV.
Con los CVs pasa (casi) como con los martinis:
“One martini is all right. Two are too many, and three are not enough.” James Thurber.
Antes de nada, una reflexión: el CV es un material de (auto)marketing con un fin muy concreto: conseguir entrevistas.
No es ni un certificado de vida laboral, ni mucho menos una autobiografía.
Así que la moraleja es que pongas sólo lo que te vaya a ayudar a conseguir entrevistas. Punto. Y eso debería caber en una cara.
Si pudiste leer Fulgere #1, te acordarás de que, de media, los reclutadores tardan unos 7 segundos en leer un CV. Pues eso.
Además, si tu CV es de 17 páginas dejará claro algo sobre ti: tienes poca capacidad de síntesis. Y es una habilidad fundamental. Pensamiento del que lee el CV:
si necesita 17 páginas para escribir su CV, ¿cuántos días durará nuestra entrevista? 😅
➕ MÁS, MÁS, Y MÁS
Emilio Duró, 15 minutos de pura genialidad.
Un poema: SÍ…, de Rudyard Kipling.
¿No sabes qué nivel de inglés tienes? Haz este examen online de 15 minutos.
How will you measure your life? de Clayton M. Christensen.
https://www.forbes.com/sites/margiewarrell/2014/04/03/impostor-syndrome/?sh=30789c8e48a9
Gracias por leer Fulgere y hasta la próxima semana,
Carlos
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